Webinaari: Yrityskaupat ja HR-riskit – miten vahvistat henkilöstöpitoa?
NayaDaya-uutiset




- 12. maalisk.
M&A:n henkilöstöriskit hallintaan datan ja analytiikan avulla


- 3. maalisk.
Lojaliteetin juurisyitä tutkittu – hyvinvointivaikutukset sitouttavat VitaePro-tilaajia


- 20. helmik.
Rantalainen Group vahvistaa henkilöstöpitoa yrityskaupoissa empatia-analytiikan avulla


- 17. helmik.
Webinaari: Henkilöstöpidon ja poistuman juurisyyt – työnantajan kohtalonkysymys


- 8. helmik.
Älä tyydy tyytyväisyyteen – tunnista lojaliteetin ja asiakaskadon juurisyyt


- 30. tammik.
Tutkimus: Positiiviset ja sitouttavat tunteet ruokkivat itseään Raaseporissa


- 12. tammik.
Webinaari: Lojaliteetin ja asiakaskadon juurisyyt – brändin kohtalonkysymys


- 14. jouluk. 2022
Tutkimus: Lassila & Tikanojan ympäristövastuu sitouttaa henkilöstöä


- 16. marrask. 2022
Tutkimus: Mikä sitouttaa koulunkäyntiin?


- 8. marrask. 2022
Tutkimus: Ruohonjuuri sitouttaa asiakkaansa vastuullisuudellaan


- 18. lokak. 2022
Ansaitseeko yrityksesi tai organisaatiosi vastuullisuus ihmisten sitoutumisen?


- 12. lokak. 2022
Vastuulliset työntekijät ja asiakkaat suurin tilaisuutesi – webinaaritallenne


- 15. syysk. 2022
Tutkimus: Vastuullisuus vahvistaa HSL:n brändiä


- 14. syysk. 2022
Good News from Finland: Miten osallistaa ihmiset vastuullisuuteen?


- 31. elok. 2022
Henkilöstön osallisuus vastuullisuuteen käänteentekevää ihmisille, ympäristölle ja liiketoiminnalle


- 17. elok. 2022
Henkilöstön kokemukset Goforen vastuullisuudesta pääosin positiivisia ja osallistavia


- 15. elok. 2022
Tutkimus: Ekologinen vastuullisuus sitouttaa Jyväskylän seudun joukkoliikenteen asiakkaita

- 29. kesäk. 2022
Asikkalassa kokemukset vastuullisuudesta liittyvät useimmiten johtamiseen ja päätöksentekoon


- 31. toukok. 2022
MTV Uutisaamu: Tunteet vaikuttavat päätöksentekoon