Miksi tunteet ovat NPS-suosittelumittaria parempi työkalu sitoutumisen ymmärtämiseen?
"Luotammeko prosessiin, joka on osoittanut ylivoimaisuutensa miljoonien vuosien aikana vai epäselvään NPS-mittariin, joka keksittiin 20...
top of page
Uutiset
- 8. kesäk.
Deloitte ja empatia-analytiikka onnistuneiden yrityskauppojen jäljillä
Maailman johtava M&A-asiantuntijaorganisaatio Deloitte ja empatia-analytiikkayhtiö NayaDaya pureutuvat yrityskauppojen ja integraatioiden...
- 8. toukok.
Webinaaritallenne: M&A ja HR-riskit – Deloitten kokemukset ja empatia-analytiikan mahdollisuudet
Deloitten Tapio Koivumäki ja NayaDaya Oy:n Timo Järvinen keskittyivät 45 minuutin webinaarissa yrityskauppojen ja pääomasijoitusten...
- 13. huhtik.
Webinaaritallenne: Yrityskaupat ja HR-riskit – miten vahvistat henkilöstöpitoa?
Rantalainen Groupin M&A-johtaja Kimmo Martikainen ja NayaDaya Oy:n Timo Järvinen pureutuvat puolen tunnin webinaarissa M&A-prosessin...
- 12. maalisk.
M&A:n henkilöstöriskit hallintaan datan ja analytiikan avulla
Yrityskauppojen yleisten kipupisteiden – henkilöstön vaihtuvuuden ja tuottavuuden putoamisen – juurisyyt on nyt mahdollista tunnistaa...
- 3. maalisk.
Lojaliteetin juurisyitä tutkittu – hyvinvointivaikutukset sitouttavat VitaePro-tilaajia
Pohjoismaiden käytetyimpiin ravintolisiin kuuluvan VitaePron vaikutukset sitouttavat käyttäjiä sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä....
- 20. helmik.
Rantalainen Group vahvistaa henkilöstöpitoa yrityskaupoissa empatia-analytiikan avulla
Omistuspohjansa uusiva taloushallinnon palveluyritys Rantalainen Group hakee nopeaa kasvua Pohjoismaiden markkinoilta. Kasvu perustuu...
- 17. helmik.
Webinaari: Henkilöstöpidon ja poistuman juurisyyt – työnantajan kohtalonkysymys
Maksuton, puolen tunnin webinaari. Tarjolla kaksi vaihtoehtoa: ke 22.2. klo 12 ja to 9.3. klo 10. Valitse itsellesi sopiva ajankohta....
- 8. helmik.
Älä tyydy tyytyväisyyteen – tunnista lojaliteetin ja asiakaskadon juurisyyt
"Kun kuuntelet asiakkaittesi tunteita ja tunnistat lojaliteetin ja asiakaskadon juurisyyt, voit käyttää voimavarasi asioihin, jotka...
- 30. tammik.
Tutkimus: Positiiviset ja sitouttavat tunteet ruokkivat itseään Raaseporissa
Raaseporin kaupungin empatiatutkimuksen vaikutukset ovat osoittautuneet osin yllättäviksi. Kuva: Jenny Perklén Raaseporissa tutkittiin...
- 12. tammik.
Webinaari: Lojaliteetin ja asiakaskadon juurisyyt – brändin kohtalonkysymys
Asiakkuusmarkkinointiliiton (ASML) ja NayaDayan maksuton webinaari 1.2. kello 10.30-11.00. Brändin selviytyminen ja menestyminen...
- 14. jouluk. 2022
Tutkimus: Lassila & Tikanojan ympäristövastuu sitouttaa henkilöstöä
Palveluyritys Lassila & Tikanojan tehtävänä on tehdä kiertotaloudesta totta. Strategia ja tavoitteet nousivat esiin, kun henkilöstön...
- 16. marrask. 2022
Tutkimus: Mikä sitouttaa koulunkäyntiin?
Oppilaiden sitoutumista koulunkäyntiä kohtaan selvitettiin Asikkalan kouluissa empatiatutkimuksen avulla. Tutkimus osoitti syyt...
- 8. marrask. 2022
Tutkimus: Ruohonjuuri sitouttaa asiakkaansa vastuullisuudellaan
Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin vähittäiskauppaketju Ruohonjuuri nousi vastuullisilla tuotteillaan ja palveluillaan ennätyksellisen...
- 18. lokak. 2022
Ansaitseeko yrityksesi tai organisaatiosi vastuullisuus ihmisten sitoutumisen?
"Työntekijöiden, asiakkaiden ja rahoittajien halu vaikuttaa on huomattava mahdollisuus yrityksille ja organisaatioille. Haluatko olla se,...
- 12. lokak. 2022
Vastuulliset työntekijät ja asiakkaat suurin tilaisuutesi – webinaaritallenne
Haluatko olla se, johon työntekijät, asiakkaat ja rahoittajat kiinnittyvät vai se, jonka he kiertävät? Katso webinaarin tallenne Ihmiset...
- 15. syysk. 2022
Tutkimus: Vastuullisuus vahvistaa HSL:n brändiä
Helsingin seudun liikenteen asiakkaiden kokonaiskokemus HSL:n vastuullisuudesta on positiivinen ja osallistava. Tämä käy ilmi HSL:n ja...
- 14. syysk. 2022
Good News from Finland: Miten osallistaa ihmiset vastuullisuuteen?
"Vastuullisuus on kipinä kiihtyvälle, positiiviselle muutokselle ja hyvän kierteelle", NayaDaya Oy:n toimitusjohtaja Timo Järvinen...
- 31. elok. 2022
Henkilöstön osallisuus vastuullisuuteen käänteentekevää ihmisille, ympäristölle ja liiketoiminnalle
"Yritysten ja organisaatioiden johdolla, erityisesti vastuullisuudesta ja henkilöstöstä vastaavilla, on nyt käsissään ratkaisun avaimet",...
- 17. elok. 2022
Henkilöstön kokemukset Goforen vastuullisuudesta pääosin positiivisia ja osallistavia
Kiinnostus, ylpeys ja tyytyväisyys hallitsevat digitalisaation asiantuntijayritys Gofore Oyj:n henkilöstön kokemuksia työnantajansa...
- 29. kesäk. 2022
Asikkalassa kokemukset vastuullisuudesta liittyvät useimmiten johtamiseen ja päätöksentekoon
Asikkalan kunnan ja empatia-analytiikkayhtiö NayaDayan tutkimuksessa selvitettiin ihmisten kokemuksia Asikkalan vastuullisuudesta.
- 31. toukok. 2022
MTV Uutisaamu: Tunteet vaikuttavat päätöksentekoon
Väitöskirjatutkija Iida Pyy ja NayaDaya Oy:n toimitusjohtaja Timo Järvinen keskustelivat MTV:n Uutisaamussa tunteista yhteiskunnallisten...
- 13. huhtik. 2022
Tutkimus: Sota herättää lapsissa ja nuorissa tunteita – viha venäläisiä kohtaan huomioitava
Empatiatutkimus selvitti yli viidensadan lapsen ja nuoren tunteita Ukrainan sotaa kohtaan. Asikkalan kunnan ja NayaDaya Oy:n yhteisen...
- 7. huhtik. 2022
Tutkimus: käytämmekö hyväksi hoitajien halua auttaa?
Hoitajia voimauttavat potilaat, auttaminen ja työyhteisö – pohjan työltä vievät heikot onnistumisen mahdollisuudet, pienet ansiot,...
bottom of page