"Jos haluat välttää ihmisistä johtuvaa epäonnistumista transformaatiossa, yritysintegraatiossa tai projektissa, kannattaa harkita henkilöstöriskien analysointia ja korjata mahdolliset perinteisiä kyselyjä koskevat väärinkäsitykset", kirjoittaa NayaDaya Analytics Oy:n perustaja Timo Järvinen.
